¿Cuál ha sido tu mayor acierto como empresario?

"Fue darse cuenta que existía algo que no se había hecho y que no estaba explotado, entonces no tenías mucha competencia. Da lo mismo si eras muy bueno o muy malo; no había nadie más con quien te pudieran cambiar, entonces eso te da cierta ventaja."

¿Cuál ha sido tu mayor acierto como empresario?

"Fue darse cuenta que existía algo que no se había hecho y que no estaba explotado, entonces no tenías mucha competencia. Da lo mismo si eras muy bueno o muy malo; no había nadie más con quien te pudieran cambiar, entonces eso te da cierta ventaja."

¿Cómo funciona el Headhunting?

"Para nosotros el punto vital es mantener un bajo perfil y confidencialidad en las cosas que hacemos. Trabajar en el máximo de seriedad y el máximo rigor, pero manteniendo reserva tanto para la gente que entrevistamos como para las empresas que nos mandan a buscar la gente."